L'association Mobil'idées recherche :

Un/une volontaire en service civique

  • du 15 mars au 15 novembre 2016


1- HISTORIQUE ET CONTEXTE ACTUEL DE L'ASSOCIATION

Mobil'idées est une association de loi 1901 créée en 2007. Elle compte environ 200 adhérents en 2014.

Elle a pour objectif de :

  • promouvoir le développement des modes de déplacements doux, notamment pour les piétons, cyclistes et usagers des transports publics.
  • promouvoir le développement de solutions de transports alternatives à la voiture individuelle.

Elle fait partie des structures de développement local œuvrant sur les questions de la mobilité, dans un respect des valeurs de l'économie sociale et solidaire.

Son territoire d'intervention se situe à Gap et dans les Hautes-Alpes.

Elle est membre du réseau L'Heureux Cyclage et de la Fédération des Usagers de la Bicyclette.

L'association est gérée par un Conseil d'Administration composé de bénévoles. Elle compte un salarié animateur-mécanicien (1 ETP).

Pour mettre en œuvre ses objectifs, Mobil'idées a mis en place un certain nombre d'actions, notamment :

  • un atelier participatif de réparation de vélos : un fixe au local de l'association et un mobile grâce à une caravane,
  • Le développement d'antennes dans d'autre ville du département
  • le dialogue avec la municipalité pour faire le lien entre les usagers et les aménagements cyclables,
  • un espace de sensibilisation et d'information,
  • des interventions dans les centres sociaux des quartiers de la ville de Gap,
  • l'organisation d’événements festifs et familiaux sur le thème de la mobilité douce,
  • l'organisation de bourses aux vélos,
  • l'organisation annuelle d'un festival pour la fête nationale du vélo : le festiv'idées,
  • des prestations événementielles.


Mobil'idées conçoit ses activités en partenariat et fonctionne en réseau avec les acteurs locaux.

Aujourd'hui Mobil'idées souhaite augmenter la sensibilisation en diversifiant ses activités.

2- DESCRIPTIF DES MISSIONS

La personne recrutée aura en charge (sous la responsabilité d'une personne du CA et du salarié) l'entretien des animations existantes, la création de nouvelles animations, le démarchage de partenaires organisateurs d’événements, l'animation des prestations avec une équipe de bénévole, la communication sur son travail via les outils de l'association.

Entretien et création d'outils de sensibilisation :

  • Entretenir, et améliorer les animations existantes (manège à vélo, vélos énergies, vélos rigolos, stand sensibilisation...)
  • Veille sur ce qui a déjà été réalisé
  • Construction de nouvelles animations


Partenariats avec des organisateurs d'événements :

  • Lister l'ensemble des partenaires organisateurs d'événements
  • Définir un ordre de priorité sur la pertinence du partenaire en fonction de son intérêt pour l'écomobilité
  • Contacter ces partenaires
  • Créer une base de données sur ces partenaires et les possibilités de sensibilisation


Animation des interventions avec des bénévoles :

  • animer une équipe de bénévoles (anciens et nouveaux)
  • participer à l'organisation des interventions de sensibilisations sur les événements


Communication :

  • Animation de son équipe de bénévoles
  • Animation des réseaux sociaux
  • Création de plaquettes et autres outils de communication


3- HORAIRES DE TRAVAIL
  • Durée hebdomadaire : 28 heures

Horaires indicatifs :

  • Lundi : 18h30-20h30, de façon bi-mensuelle, présence aux réunions du conseil d'administration
  • Mardi : 9h-12h ; 14h-17h
  • Mercredi : 9h-12h ; 14h-17h
  • Jeudi : 9h-12h ; 14h-17h
  • Vendredi : 10h-13h ; 14h-18h

Attention : ces horaires sont à titre indicatif dans le cas d'une semaine sans événement. Cet emploi du temps sera modifié en fonction des dates retenues pour les événements. Possibilité de travailler les samedis et les dimanches qui seront récupérés.

4- RESPONSABILITÉS ET AUTONOMIE

D'une façon générale, les missions et les activités décrites se font sous la responsabilité du Conseil d'Administration et du salarié animateur-mécanicien.

Le volontaire en service civique a un référent au sein du Conseil d'Administration et ils se rencontrent régulièrement pour faire le point sur les avancées dans les missions et sur les besoins en accompagnement du volontaire.

Le volontaire en service civique ne peut tenir des propos ou entreprendre des actions qui engagent moralement ou financièrement l'association sans l'accord du conseil d'administration.

5- OBJECTIFS ET ÉVALUATION

Le volontaire en service civique participera aux réunions régulières du conseil d'administration, en fonction des thématiques abordées.

Un entretien individuel d'évaluation est organisé en début et en fin de mission pour discuter des actions et des résultats, et pour fixer les objectifs et les moyens à mettre en œuvre.

Le Conseil d'Administration est présent en soutien pour le volontaire afin de l'accompagner dans ses démarches d'insertion dans la vie professionnelle.

Un(e) référent(e) au sein du conseil d'administration est nommé(e) pour aider à organiser les tâches semaine par semaine.

Contacts / En savoir plus :

Association Mobil'idées