PROCEDURES
La V.A.E. : c'est quoi ?
Trois lettres
pour désigner un champ nouveau dans le monde de la formation,
qui va sans doute contribuer à bouleverser les habitudes
de la vie professionnelle et de la vie militante...
La loi substitue
dorénavant la « Validation des Acquis de
l’Expérience » (VAE) à la « Validation
des Acquis Professionnels » (VAP) créée
par une loi de 1992. Une place plus grande est ainsi reconnue
à l’expérience dans la mesure où la
VAE prend en compte les compétences professionnelles acquises
dans l’exercice d’une activité salariée,
non salariée ou bénévole, en rapport avec
le contenu du titre ou du diplôme
Avec ce nouveau
dispositif - inscrit dans le Code de l’éducation
et le Code du travail - toute personne engagée dans la
vie active peut faire valoir son expérience en vue de
l’obtention d’un diplôme, d’un titre à
finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification.
En juin 2002, plus de 7.000 diplômes et titres étaient
déjà accessibles par la voie de la VAE.
Toute personne
ayant au moins trois ans d’expérience professionnelle
peut faire valoir ses compétences.
Le candidat doit
adresser sa demande à l’organisme qui délivre
le diplôme, le titre ou le certificat. Le contenu du dossier
est fixé par l’organisme valideur.
La validation
est établie par un jury comprenant des professionnels
qualifiés et des enseignants ou formateurs. Ce jury se
prononce après examen du dossier du candidat et, selon
les cas, un entretien avec lui ou une mise en situation professionnelle.
La VAE fait
partie de la formation professionnelle continue.
A ce titre, elle
bénéficie de financements de la part des différents
acteurs du secteur. La loi a prévu un congé de
validation des acquis qui permet à un salarié de
s’absenter pour participer aux épreuves de validation,
ou d’être accompagné dans la procédure
de validation. Sa rémunération est maintenue pendant
le congé, qui ne doit pas dépasser trois jours
de travail.
On évalue
à 350.000 le nombre de personnes susceptibles de bénéficier,
d’ici 2007, de cette opportunité de reconnaissance
et de promotion sociale.
